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AIで変える、医療の未来。

あなたのキャリアに、
医療AIという選択肢を。

医療の現場は、いまだアナログな課題に溢れています。鳴り止まない電話、判読不能なFAX、手書きのシフト表。

人手不足が加速する中、医療従事者はこうした業務に追われ、本来の主役である「患者さんと向き合う時間」を奪われ、疲弊しています。

私たちは、この現状をデジタル化で変えたい。Dr.JOYは、現場の非効率を解消し、医療従事者が本来の仕事に専念できる環境を創出します。

あなたも一緒に、AIの力で医療の未来をアップデートしませんか?

私たちの想い

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Dr.JOYの軌跡

代表メッセージ

ともに“医療の2030年問題”を解こう

私は、医師です。病院の現場で、あることに絶望しました。
それは、医師や看護師が「患者さんと向き合う」こと以上に、電話やFAX、紙の処理に時間を奪われ、ボロボロに疲弊している現実です。
医療は高度化しても、現場の「働き方」は過去のまま止まっている。
私たちが作っているのは、単なるITツールではありません。AIの力で医療従事者を「作業」から解放し、人間にしかできない医療を取り戻すためのインフラです。
医療の知識はいりません。あなたの持っている「当たり前のビジネス感覚」で、この遅れた業界を一緒にアップデートしませんか?

代表メッセージイメージ

会社を知る

現場視点のDXで、医療現場を支える会社

評価制度を知る

評価制度を知る

成果を評価し、次の挑戦を後押しする

四半期評価で成果を素早く可視化し、称賛と報酬で次の挑戦へ。明確な基準とオープンな運用で、努力が正しく届きます。

評価制度を知るイメージ
働きやすさを知るイメージ

働きやすさを知る

働きやすさを知る

キャリアを支え、安心して働ける環境

募集職種

あなたの経験が活きる職種へ

私たちはミッション・バリューへの共感を何よりも大切に考え、一緒に働くメンバーを探しています。
私たちと一緒に“すべての医療従事者に、次の一手を”のミッションを実現していきましょう!

募集職種一覧

よくあるご質問

Q

入社前に「医療業界」に関する知識は必要ですか?

Q

過去に不採用になったことがありますが、再応募はできますか?

Q

複数のポジションに同時に応募することは可能ですか

Q

選考のプロセスを教えてください。

Q

副業はできますか?

Q

社内のコミュニケーションはどのようにとっていますか?

Q

組織(社風)について教えてください。

採用候補者さまへの手紙

Dr.JOYの会社紹介資料です。画面操作でページをめくって閲覧いただけます。

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採用担当:中野

デジタル戦略担当:三田

採用担当:中野

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