スマート面会事業部の顧客活用支援(CS)は、プロダクトの導入にとどまらず、キックオフから運用定着・活用促進まで一貫して支援し、顧客とともに成功をつくりあげるポジションです。
主力プロダクト「スマート面会」を通じて、来訪者・患者・家族・医療スタッフの面会体験向上をミッションとする事業部です。面会手続きの自動化と履歴の見える化で、受付混雑やアナログ運用の負担を解消しつつ、対面面会の価値を守っています。
カスタマーサクセスという言葉だけでは、仕事の中身は伝わりにくいものです。Dr.JOYでは全職種の業務を一つずつ棚卸しし、契約後のキックオフから本番稼働、定着支援までを一気通貫で担う仕事を、4つの業務に分けました。
01
キックオフミーティング
契約後に、導入の進め方をすり合わせます。
02
導入準備
院内向け説明会の実施、周知資料の準備、システム設定の確認を行い、本番稼働を迎えます。
03
定着支援
稼働後は定例ミーティングで状況をヒアリングし、問い合わせにも対応します。
04
継続的な関係構築
新機能の案内やユーザー会の運営を行います。

導入時の設定や周知資料づくり、案内メールなどの定型業務は、ベトナムチームとAIが支援します。CSは、病院との対話と稼働後の伴走に集中できます。先輩社員と一緒に打ち合わせを行い、経験を積んでいきましょう!
AI
進捗確認・お礼メール作成
機能リリースの周知
障害・改善投稿の下書き
ベトナムチーム
システム設定・動作確認
周知資料・デモ環境作成
稼働前設定
不在時一次対応
議事録大枠作成
キックオフの日程調整
CS
キックオフ・定例MTG
稼働初日フォロー
活用状況確認
障害報告・報告書作成
ユーザー会・新機能説明会

加藤 久美子
Kato Kumiko
加藤 久美子
Kato Kumiko
看護師として約13年間、脳神経外科などの急性期領域から美容医療クリニックのマネージャーまでを経験。医療現場の課題を誰よりも近くで見てきたからこそ、外側から医療を変えたいという思いでDr.JOYへ。患者・医療者双方の視点を武器に、現場課題を深く理解したカスタマーサクセスとして医療変革に挑んでいる。
契約後のキックオフミーティングで導入の進め方をすり合わせ、院内向けの説明会や周知資料、システム設定の確認を経て、本番稼働を迎えます。稼働後も、定例ミーティングで現場の状況を聞き、問い合わせに答え、新機能を案内する。導入前にも稼働後にも課題は生まれるからこそ、お客様の理想のゴールまで、粘り強く伴走します。打ち合わせは基本的にオンラインです。カメラ越しでも伝わる誠実さと温かさをもって、病院との信頼を積み重ねていきます。
09:00
全社朝会
09:30
キックオフ準備
10:00
院内向け説明会
13:00
稼働中施設の定例
15:00
問い合わせ対応
17:00
翌週の導入スケジュール確認
18:00
退勤
・カスタマーサポートまたは顧客折衝の経験。
・医療・介護施設との折衝経験
STEP
1
CSとして導入・定着支援を担う

STEP
2
複数施設の改善提案を主導

チームマネジメント
STEP
3
Q
出張はありますか?
A
院内説明会や学会の参加等で訪問が発生することがあります。
雇用形態
正社員雇用
◾️契約期間:期間の定めなし
◾試用期間:あり(3ヶ月)
就業時間
9:00〜18:00(休憩1時間)
残業:あり(平均月20時間/固定残業手当あり[月45時間分/超過分は別途支給])
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日
給与
想定年俸は現年収を加味して提示
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備
受動喫煙対策
あり:オフィス内は禁煙です。喫煙される方は、ビル共用部の喫煙室をご利用いただけます
勤務地
本社
〒105-5517
東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F
1. カジュアル面談
面談では履歴書、職務経歴書は不要です。ここから一次面接に進む場合もあります。
2. 一次面接
この求人票をもとに実際の業務内容をすり合わせます。(1次面接までに履歴書、職務経歴書のご提出と、適性検査の受検をお願いさせていただきます。)
3. (二次面接)
実施する場合があります。
4. 最終面接
経営層とお話しいただきます。
5. オファー
内定まで平均1週間〜1ヶ月ほど。在職中の方もご相談可。
※選考のフローは人により異なります。上記はあくまで一例です。
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経営戦略部:薄井
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