私たちの想い

いまも多くの病院では、業務連絡や面会調整、勤怠管理などがアナログな紙・電話・FAXで進んでいます。そんな非効率な日常が現場の時間を奪い続け、その結果、医療のデジタル化は他業界より約20〜30％遅れていると言われており、手つかずの課題がまだ多く残っています。

夜間の呼び出し、終業後の記録、急なシフト調整――医療現場はいつも忙しい。
病院勤務医の約6割が過労死ラインである週60時間超で働いているという調査結果もあります。
「改善したいけれど、手が回らない」。多くの医療機関が、そのジレンマを抱えたまま日々の診療を支えています。

私たちDr.JOYは、現場の声に耳を傾けながら、”変えにくいけれど、変えなければいけない課題”に真正面から向き合っています。業務をもっと効率的に。職場をもっと安心して働ける場所に。
そして、”すべての医療従事者に、次の一手を”届けることで、より良い医療に向けた余裕を生み出していきます。テクノロジーの力で、医療の“当たり前”を少しずつ更新する――それが私たちの挑戦の出発点です。

薬薬連携（病院薬剤師×保険薬局薬剤師）では、従来は医師を経由していた処方確認や服薬情報のやり取りを、私たちが薬剤師同士のセキュアな直接連携へ置き換えます。人の判断が必要な場面はそのままに、連絡の“詰まり”を解消してスピードと安全性を両立させるインフラを提供し、多くの医療機関で活用されています。

医師の働き方改革（2024年4月施行）には、私たちが開発したビーコン勤怠システムが全国で大きな注目を集めました。医師の勤務実態を正確に可視化・記録し、全国82の大学病院のうち48病院に導入（導入率58%）。大学病院領域でシェアNo.1を獲得しました。単なる記録で終わらせず、労務・業務改革の土台として運用改善まで伴走します。

それが「AI電話」です。2023年のリリースからわずか1年あまりで130以上の病院（総合病院、大学病院、基幹病院など）に導入。受付業務の自動化や応答品質の標準化を進めるだけでなく、災害時のBCP支援やお見舞い受付のデジタル化など、院外との接点までDXを広げていきます。

私たちは、医療という社会に不可欠な現場において、もっと多くの分野で、もっと深く、変化を実装していきます。

病院DXのパイオニアとして走り続け、すべての医療従事者に”次の一手”を届けます。