業務支援

育休復帰も安心!

子育てもキャリアも諦めない

業務推進部 営業事務
2017年入社

薄井 理絵

Usui Rie

薄井 理絵
薄井 理絵

プロフィール

商社とWeb広告代理店で9年間の経験を経て、2017年に入社。2021年3月から当社で初めて産休・育休を取得し、2025年4月に復職。現在は業務推進部でセールスアシスタント(SA)として活躍中。プライベートでは、4歳と2歳のお子さんの子育てと仕事を両立しながら日々奮闘中。

入社のきっかけ

友人の誘いで医療ITへ
思い切り挑戦

入社のきっかけ

大学卒業後、商社に7年間、Web広告代理店に2年間勤務していたんですが、「そろそろ新しいことに挑戦したいな」って考えていたタイミングで、たまたまDr.JOYで働いていた友人から声をかけてもらったんです。医療系のIT企業はまったくの未経験でしたが、自分のこれまでの経験が活かせそうな部分もありそうだなって思って。「せっかくだから新しい分野に飛び込んでみよう」と、思い切ってチャレンジすることにしました。

現在の仕事内容

セールス支援全般、
PL・契約・請求を担当

現在はセールスアシスタントとして、契約書のリーガルチェック、事業部のPL(損益)の集計、見積書や請求書作成・ダブルチェックなどを担当しています。細かいところも多くて集中力が必要ですが、やりがいがありますね。復職前は、外部向けのeラーニング教材でMCを担当するなど、ちょっと変わった業務もやらせてもらっていました。自分でも予想していなかった経験ができるのも、この会社の面白いところだと思います。

仕事のやりがい・面白さ

新しい任せに信頼感じ、
前向きに成長

復職してまだ日が浅いので、まずは着実に業務に慣れることを意識しているんですが、「これ、やってみる?」って新しい業務を任せてもらえると、すごく嬉しいですね。
やったことのないことでも、「任せてもらえる」って信頼を感じますし、新しい知識やスキルを吸収できるチャンスでもあるので、前向きに楽しみながら取り組んでいます。

一緒に働く仲間・チームの雰囲気

優しく支え合い、
復職も温かく歓迎

とにかく、みんな優しいです!
分からないことがあっても、ちゃんと丁寧に教えてくれるし、困ったときに気軽に相談できる雰囲気があります。特に、育休明けの復帰は少し不安だったんですが、あたたかく迎えてもらえたおかげで、スムーズに戻ることができました。

入社後、成長を感じた瞬間

主担当PJで責任感と
スピードを獲得

育休に入る前のことなんですが、自分がメインで進めるプロジェクトを任せてもらったことがあって。そのときは本当に成長を感じましたね。自分の判断がチーム全体に影響する場面もあったのでプレッシャーも大きかったんですけど、逆にそれが「責任感」と「スピード感」を身につけるきっかけになりました。以前よりも、ひとつの物事を多角的に捉えられるようになったと感じます。

今後チャレンジしたいこと

育児と仕事を両立し、
ロールモデルへ

子育てと仕事の両立は、やっぱり毎日大変です。でもその中でも、少しずつでも自分のキャリアを前に進めていきたいと思っています。同じように悩んでいる人にとって、「ああいう働き方、いいな」って思ってもらえるような存在になれたらいいなと思っています。そういうロールモデルになれるように、私自身もチャレンジを続けていきたいです。

趣味・休日の過ごし方

家族と近場へ、
ランチと公園でリフレッシュ

趣味・休日の過ごし方

休日は、家族でお出かけしたり、友達とランチに行ったりすることが多いです。子どもが小さいので遠出はなかなかできないんですけど、近所の公園に行ったり、おいしいお店を探したり、ちょっとしたことがリフレッシュになっています。

Dr.JOYで役立った経験・スキル

調整力×適応力で
部門横断を円滑化

前職では、社内のいろんな人と連携しながら仕事をする機会が多く、そこで培った「調整力」や「相手に合わせて円滑に進める力」はすごく活きてると思います。
Dr.JOYでも、部署をまたいでのやり取りが多いので、そういうスキルが役立つ場面がすごく多いです。

業務で大切にしていること

スピード×正確さ、
忙時こそ丁寧に

「スピード感」と「正確さ」、この2つはどちらも大事にしています。特に契約書や請求書などの業務は、ミスがあると大きな影響が出てしまうので、丁寧に確認しながらも、できるだけ早く処理するように心がけています。忙しいときこそ落ち着いて効率よく、でも確実に。バランスを取りながら動いています。

入社後のギャップ/会社・社長の印象

社長と近く、
アイデアが即形になる

一番びっくりしたのは、社長や社員との距離がとても近いことです。最初は「え、こんなに気軽に話せるの?」って思いました(笑)。でも、その距離感がすごく良くて、社長自身もいつも新しいアイデアをどんどん形にしていく方なので、一緒に働いているといい刺激を受けられます。

応募を検討している皆様へ

制度と風土で安心復帰、
挑戦は歓迎

応募を検討している皆様へ

私は産休・育休を二度取得しましたが、制度がしっかり整っているだけでなく、復帰に向けても周囲が温かく迎えてくれたので安心して戻ることができました。ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境があるので、ちょっとでも「挑戦してみたいな」と思ったら、ぜひ飛び込んでみてください!

1日のスケジュール例

  • 06:30

    起床・自分の身支度、朝食

  • 07:00

    子供たちを起こす・朝食を食べさせる

  • 08:00

    家を出る

  • 09:00

    業務開始・全社朝会

  • 09:15

    メールチェック

  • 09:30

    チーム朝会

  • 10:00

    請求書作成

  • 12:00

    休憩

  • 13:00

    事業部PL集計

  • 15:00

    契約書リーガルチェック

  • 17:00

    退勤

  • 18:00

    保育園お迎え

採用担当:中野

デジタル戦略担当:三田

採用担当:中野

デジタル戦略担当:三田

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