Job Description

AI電話事業部 品質保証

AIを自分の右腕にして、プロダクト全体の品質を高めるお仕事です。

AI電話事業部はその名の通り、全国の病院へAI電話を提供し、医療現場のDX化・効率化を支える事業を展開しています。その中でQAメンバーは、病院が安心してシステムを利用するための品質はもちろん、事業部内でのプロダクト開発の品質向上も担っています。

またAIをプロダクトとしてだけではなく、業務改善のために積極的に活用をしており、社内で一番AI活用しているチームです。

募集の背景

「電話がつながらない」を、品質の力で解決する。AIを右腕にするQAを募集します。

「病院に電話を掛けたけど中々繋がらない…」という経験はありませんか?
全国の病院の受付や事務では、鳴り続ける電話への対応に多くの時間が使われていますが、繋がらないのが現実です。Dr.JOYのAI電話はそういった「医療そのものではないけど必要な業務」である電話対応をAIに任せることで現場の時間を返すプロダクトです。

QAチームは、その中で病院が安心して使用していただけるよう、プロダクトの品質を高めています。電話の裏側では様々な部品が動いており、その部品と部品を動かすための様々なフロー等の管理・改善を主に行っています。

一般的な品質管理では、型が決まった業務を安定して回していくイメージがあるかと思いますが、Dr.JOYのQAチームでは、AIを使って効率化・定型化を進めることで、品質向上に努めています。
その結果から、新しいプロダクトや外部の様々なシステムとの連携など、新たな設計業務に注力を図るフェーズへと進んでまいりました。

新たなフェーズを一緒に進んでいただける仲間を募集しています。

仕事内容

AI電話の品質を支える仕事は、「品質管理」という言葉だけでは中身が伝わりにくいものです。QAチームの前身は「TS(テクニカルサポート)」で、各病院に合わせた設計・テストなどを行っていました。このTS業務はAIで効率化され、子会社のベトナムへの移管が進んでいます。QAは、その業務がより安全に回るよう、システムだけでなく業務フローの再設計や改善にも取り組んでいます。

  • 01

    システムで利用する部品の設計

    AI電話の裏側で動く部品を設計します。
    【使う技術】:Python/JavaScript/YAML

  • 02

    音声認識の改善

    AI電話の聞き取り精度を高めます。辞書や発話、復唱の設計を見直します。
    【使う技術】:STT辞書/発話設計/復唱

  • 03

    外部システムとの連携設計

    予約システムや電子カルテなどの連携について、要件を定義し、型として整えます。
    【使う技術】:API/ファイル連携/要件定義

  • 04

    効果測定

    AI電話の効果をデータで測り、改善につなげます。
    【使う技術】:BigQuery/SQL/バックテスト

  • 05

    システムの検査と監視

    システムが正しく動いているかを検査の設計や外形監視で確認し、自動化を進めます。
    【使う技術】:検査設計/外形監視/自動化

業務データ

サポート体制

シナリオ構築や通話テスト、ログ分析などの実務はAIとベトナムチームが幅広くサポート。QAは「品質の最終判断」と「品質向上のための仕組みづくり」に専念できる環境です。また、入社後は手厚い研修体制とメンター制度で立ち上がりをしっかり伴走します。

AI

シナリオ構築・修正

通話テスト

通話ログ分析・改善仮説の作成

電話設定テスト

技術的な質問への回答案作成

ベトナムチーム

シナリオ構築〜稼働後報告

新世代システムへの移行作業

稼働後の通話チェック

QA

本番適用時のダブルチェック

通話チェックのレビュー・判断

新機能テスト・評価

インシデント対応

ベンダー・CS相談

安心して立ち上がれる「研修・フォロー体制」

  • 全体研修・事業部研修

    コーポレート研修後、AI電話事業部の研修にてプロダクトの全体像や基礎知識をしっかり理解します。

  • QAチーム研修(TS業務実習)

    全体の業務理解を深めるため、まずはシナリオ作成などのTS(技術サポート)業務の基本を体験・習得します。※TS業務自体はベトナム移管が進んでいるため、知識習得が主目的です。

大切なこと

『作った人が合格を決めない』。それがQAの出発点です。

成果物そのものではなく、それを生み出す仕組みが正しく機能しているかを、作った本人とは別の目で確かめ続けることを大切にしています。

判断に迷ったときは社内で「憲章」を指標とし、業務に取り組んでいます。

・作った人が合格を決めない
・直すのは成果物ではなく、それを作った決まり
・何も止めない検査は、いずれ誰も見なくなる
・取り返しのつかないことは、必ず人が最後に押す
・数字が出ていることは、正しさの証拠にならない

QAチームはこの指標をもとに、個別相談へその場しのぎで答えるのではなく、「一つの改善(共有部品の差し替え)が全施設に届く仕組み」をつくります。
手軽な解決策ほど影響範囲が広いからこそ、単なる効率化にとどまらず、「減らしてはいけない必要な摩擦(対話やプロセス)」を見極める。目先の短縮よりも、仕組みそのものを根本から整える「誠実な遠回り」を選んでいます。

1日の流れ

  • 09:00

    全社朝会

  • 09:30

    依頼の仕分け(VN or QA)

  • 10:00

    部品の設計

  • 13:00

    実機テスト・本番適用

  • 15:30

    連携先との打ち合わせ

  • 17:00

    ログ・レポート解析

  • 19:00

    退勤

求める人物像

必須(MUST)

・コードや仕様書を理解し簡単な読み書きができること(Python・SQL程度)
※いわゆるコーディング等はAIが行うため自分ですべて書く必要はありません。(専業エンジニアでなくて構いません)。

歓迎(WANT)

・コールセンター・コンタクトセンターでのSV・QA経験(応対品質チェック、通話モニタリング)

・ボイスボット・IVR・音声認識システムの導入・シナリオ設計経験

・医療システムおよび医療現場経験(現場の業務フローの理解)

・SaaS・システムのテスト設計・QA経験(仕様からテストケースを作る経験)

期待する行動指針

・目の前の一件を直すより、同じ問題が二度と起きない形をつくることに面白さを感じる人

・「なぜか上手くいっている」状態が気持ち悪く感じる人

・秒単位の改善を、地味だと思わない人

・自分が間違っていたと分かったとき、結論を書き換えられる人

・海外のメンバーに伝わる言葉で、仕様を書ける人

発展的な役割

AI電話事業部はDr.JOY全体の成長を牽引しており、組織も拡大中です。
その中でQAチームは、プロダクトの品質保証という、会社全体の信頼に関わる重要な業務を任されています。
業務を完遂するため、AIを含む最新技術のスキル・知見を積み上げることができる環境を用意しています。

そこから現場経験とAI活用のスキルを活かし、新しいプロダクト設計へのチャレンジ等現場のスペシャリストを目指すことや、検証チームのマネジメントや組織づくりへの参画も目指せます。

FAQ

  • Q

    エンジニアの経験は必要ですか?

    A

    専業のエンジニアである必要はありません。ただし、この仕事は仕組みを作る側なので、コードやSQLを読んで、簡単なものは自分で書ける必要があります。書ける量より、分からないものを分からないまま通さない姿勢を見ています。

  • Q

    医療業界の知識がなくても大丈夫ですか?

    A

    大丈夫です。必要になるのは、病院の受付でどんな会話が起きているかを想像する力で、これは通話ログを読むことで身につきます。現メンバーも異業界からの転身が中心です。

  • Q

    「1秒を削る」というのは、具体的に何をするのですか?

    A

    たとえば、聞き返しを1回減らす。復唱の文言を短くする。取り次ぎで止まっていた用件を、予約システムまで届くようにする。前の2つは会話の設計、最後は外部連携の設計です。どれも、一度直せば全施設に効きます。

  • Q

    AIに置き換えられていく職種ではないですか?

    A

    私たちの見立てはむしろ「逆」です。私たちも業務の半分以上をAIや海外チームへ渡していますが、手放す領域が増えるほど「本当に正しく動いているか」を検証する役割が重要になります。だからこそ、今後の時代に不可欠なポジションなのです。

  • Q

    品質保証というと、決まった手順の検査をイメージします。

    A

    検査そのものは機械にやらせています。人がやるのは、何をどう作るかを決めることと、どんな検査を作るかを決めることです。

  • Q

    ベトナムチームとのやり取りは英語ですか?

    A

    日本語で会話します。ベトナムチームのメンバーは全員、基本的な日本語を理解できます。また、AIツール等での翻訳を活用するため、ベトナム語が話せなくても問題ありません。

雇用条件

雇用形態

正社員雇用
◾️契約期間:期間の定めなし
◾試用期間:あり(3ヶ月)

就業時間

9:00〜18:00(休憩1時間)

残業:あり(平均月20時間/固定残業手当あり[月45時間分/超過分は別途支給])

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日

給与

想定年俸は現年収を加味して提示

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備

受動喫煙対策

あり:オフィス内は禁煙です。喫煙される方は、ビル共用部の喫煙室をご利用いただけます

勤務地

本社

〒105-5517
東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F

選考の流れ

1. カジュアル面談

履歴書、職務経歴書は不要です。ここから一次面接に進む場合もあります。

2. 一次面接

この求人票をもとに実際の業務内容をすり合わせます。(1次面接までに履歴書、職務経歴書のご提出と、適性検査の受検をお願いさせていただきます。)

3. (二次面接)

実施する場合があります。

4. 最終面接

経営層とお話しいただきます。

5. オファー

内定まで平均1週間〜1ヶ月ほど。在職中の方もご相談可。

※選考のフローは人により異なります。上記はあくまで一例です。

組織図

取締役会

社長

経営会議

  • 経営戦略部

    営業事務

  • 経理財務

  • 広報戦略

  • コーポレート推進部

    採用

  • 業務推進

  • 総務・労務

  • 組織開発

  • デジタル戦略

  • 研究開発部

    仕様設計

  • 製品設計

  • 院内メディア事業部

    新規事業開発

  • 法人営業

  • スマート面会事業部

    クリエイティブデザイナー

  • カスタマーサクセス

  • 見込み客育成推進

  • リード獲得営業

  • 法人営業

  • AI電話事業部

    品質保証

  • 通話品質管理

  • カスタマーサクセス

  • 導入支援

  • 法人営業

  • 見込み客育成推進

  • リード獲得営業

  • 新規事業開発

  • 医薬連携事業部

    カスタマーサクセス

  • リード獲得営業

  • 労務支援事業部

    既存収益成長

  • カスタマーサクセス

  • 法人営業

  • リード獲得営業

  • 経営戦略部

  • 営業事務

  • 経理財務

  • 広報戦略

  • コーポレート推進部

  • 採用

  • 業務推進

  • 総務・労務

  • 組織開発

  • デジタル戦略

  • 研究開発部

  • 仕様設計

  • 製品設計

  • 院内メディア事業部

  • 新規事業開発

  • 法人営業

  • スマート面会事業部

  • クリエイティブデザイナー

  • カスタマーサクセス

  • 見込み客育成推進

  • リード獲得営業

  • 法人営業

  • AI電話事業部

  • 品質保証

  • 通話品質管理

  • カスタマーサクセス

  • 導入支援

  • 法人営業

  • 見込み客育成推進

  • リード獲得営業

  • 新規事業開発

  • 医薬連携事業部

  • カスタマーサクセス

  • リード獲得営業

  • 労務支援事業部

  • 既存収益成長

  • カスタマーサクセス

  • 法人営業

  • リード獲得営業

経営戦略部:薄井

スマート面会事業部:三田

経営戦略部:薄井

スマート面会事業部:三田

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