応募者の皆さまの人格と人権を尊重し、公正な選考を行います。

面接・カジュアル面談など、採用に関わるすべての場面で、セクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントを行いません。

 選考の評価は業務上の適性・能力等に基づいて公正に行い、ハラスメントを選考上の優劣に結びつけることは一切ありません。

ハラスメントに関する相談をされたことを理由に、選考その他で不利益な取扱いを行いません。

ご相談の内容・個人情報は厳重に管理し、ご本人の同意なく第三者に開示しません。