AI電話事業部の見込み客育成推進(GT)は、営業(AE)が商談に集中できるよう、アポイントの獲得や資料準備、CRM管理など、案件が受注に至るまでの土台を支えるポジションです。
患者さんからの電話が取りこぼされ、スタッフの業務を圧迫し、医療の質にまで影響を及ぼしかねない問題にDr.JOYはAI電話というプロダクトで向き合っています。このAI電話事業部は、現在会社全体の成長を牽引するコア事業です。そして、その営業力を支えるのが、GTというポジションです。
GTは単なるサポート役ではありません。架電・資料作成・案件管理を通じて営業の土台をつくりながら、AIツールを積極的に活用して自分たちの仕事そのものを進化させていく、いわば「次世代型の営業支援職」です。決まったことをこなすだけでなく、「もっと効率的にできないか」「もっとAEの力になれないか」を考え続けることが求められます。今まさに、そのGTチームを拡張するフェーズにあります。医療業界に変化をもたらすプロダクトの成長を、最前線の裏側から支えてみませんか。
見込み客育成推進という言葉だけでは、仕事の中身は伝わりにくいものです。Dr.JOYでは全職種の業務を一つずつ棚卸しし、AI電話GTの仕事をわかりやすく分解しました。GTは、営業(AE)が商談に集中できるよう、商談の前後を支える職種です。GTが関わる業務は以下の通りです。
・・・GT担当
・・・AE・LG担当
01
大手病院への直接アプローチ(アポ獲得)
GT担当
LG担当
架電とメールで、医療機関との最初の接点をつくります。獲得したアポは、AEが商談に集中できる状態でお渡しします。
02
社外提案資料・入札資料
GT担当
提案書のたたき台はAIが作成し、GTが病院ごとに仕上げます。
03
CRM管理・見積管理
GT担当
商談の記録や進捗、見積などを管理し、チーム全体の営業活動を見える化します。
04
問い合わせ・チャット対応
GT担当
病院からの問い合わせやチャットに対応します。
05
商談前の作戦会議・同席
GT担当
AE担当
ペア朝会で今日の動きをすり合わせ、商談にも同席します。
06
商談動画の視聴とフィードバック
GT担当
AEの商談録画を見て、気づきを届けます。
07
フォローアップ(進捗架電・受注後)
GT担当
アプローチ済みの施設や受注後の施設へ、継続的に関係をつくります。
08
他部署連携(CS・TSの窓口)
GT担当
CS・TSなど他部署との窓口になります。
09
契約手続きの実務
GT担当
契約締結の実務を担い、AEは提案と懸念払拭に専念できます。

実務やデータ処理はAIとベトナムチームが強力にバックアップ。GTはコア業務である「担当AEのアポイント獲得と商談の後押し」に専念できる環境です。また、未経験からでも自信を持って現場に臨めるよう、実践的な導入研修を用意しています。
AI
商談動画フィードバック作成
施設向け資料の下書き
メール・議事録プロンプト設定
ベトナムチーム
案件管理ツールの更新
定期配信リスト作成
飛び込み候補施設情報の登録
GT
アポ獲得・追電
案件進捗管理
入札・セキュリティ資料作成
CS・TS・SAとの連携
架電ロールプレイ
挨拶・反論処理・次回アクションへの繋げ方を繰り返し練習し、自信を持って架電に臨める状態を作ります。
商談同席・動画視聴
実際の商談への同席や動画視聴により、現場のリアルな空気感や顧客の反応、AEへの有効な支援方法を学びます。
ツール操作研修
案件管理ツールの記録・進捗更新などを実際に動かしながらマスターします。

リーダー
門馬 早百合
Monma Sayuri
リーダー
門馬 早百合
Monma Sayuri
総合商社にて営業および営業事務としてキャリアを重ね、社内外の調整や事務オペレーションを通じて、段取り力とコミュニケーション力を培ってきた。医療業界は未経験ではあるが、その経験を生かして新しい領域でのキャッチアップに努めながら、Dr.JOYの一員として事業への貢献を目指している。

青山 ともみ
Aoyama Tomomi
青山 ともみ
Aoyama Tomomi
金融の個人営業職で14年勤務し、日々の営業活動に加え、オンラインセミナーの登壇も経験。家庭・育児・仕事のバランスを見つめ直すきっかけがあり、働き方を変えたいと思っていたところに、Dr.JOYと出会う。現在は、人と話し、魅力を伝える、という事を通じて、医療業界への貢献が目標。
自分が前に出て成約を取る役割ではありません。商談前に一緒に作戦を考え、商談後にフィードバックを届け、次の商談でそれが活きた瞬間は、自分ごとのように嬉しいものです。受注はAEの名前で記録されますが、その裏側には必ずGTの動きがあります。
09:00
全社朝会・事業部朝会
09:30
担当AEとペア朝会(今日の動きをすり合わせ)
10:00
GT朝会
10:30
アポ獲得の架電・メール
13:00
CRM更新・AEの提案資料作成
15:00
進捗架電・AEの商談動画を見てFB
17:00
稼働記録・翌日整理
17:30
AEチーム夕会
18:00
退勤
目標に対して粘り強くアプローチし続けられる方。「やりきる」意識を持って動ける方を求めています。スケジュール管理や業務の優先順位付けを自分でできること、ルールや規律をしっかり守れることは、チームの信頼の土台になります。
また、指示を待つのではなく、「AEにこんな情報を届けたら役立つのでは」「このプロセスはもっと効率化できるのでは」と能動的に動ける方が向いています。営業チームや他部署へ自ら働きかけ案件を前に進める推進力が、このポジションでは大きな強みになります。
・営業・営業事務・インサイドセールスのいずれかの実務経験
・CRMツール(SalesforceやHubSpot等)を活用した案件管理の経験
・チームメンバーの育成・マネジメント経験
・新人研修や業務標準化への関与経験
・複数業務を並行して進める調整力
STEP
1
GTとして営業チームを支える

STEP
2
案件管理の仕組み化を主導

チームメンバーのマネジメント
STEP
3
Q
営業経験がなくても大丈夫ですか?
A
事務・調整力を重視しています。CRM操作は入社後に習得できます。
雇用形態
正社員雇用
◾️契約期間:期間の定めなし
◾試用期間:あり(3ヶ月)
就業時間
9:00〜18:00(休憩1時間)
残業:あり(平均月20時間/固定残業手当あり[月45時間分/超過分は別途支給])
休日・休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日
給与
想定年俸は現年収を加味して提示
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備
受動喫煙対策
あり:オフィス内は禁煙です。喫煙される方は、ビル共用部の喫煙室をご利用いただけます
勤務地
本社
〒105-5517
東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F
1. カジュアル面談
履歴書、職務経歴書は不要です。ここから一次面接に進む場合もあります。
2. 一次面接
この求人票をもとに実際の業務内容をすり合わせます。(1次面接までに履歴書、職務経歴書のご提出と、適性検査の受検をお願いさせていただきます。)
3. (二次面接)
実施する場合があります。
4. 最終面接
経営層とお話しいただきます。
5. オファー
内定まで平均1週間〜1ヶ月ほど。在職中の方もご相談可。
※選考のフローは人により異なります。上記はあくまで一例です。
取締役会
社長
経営会議
経営戦略部
営業事務
経理財務
広報戦略
コーポレート推進部
採用
業務推進
総務・労務
組織開発
デジタル戦略
研究開発部
仕様設計
製品設計
院内メディア事業部
新規事業開発
法人営業
スマート面会事業部
クリエイティブデザイナー
カスタマーサクセス
見込み客育成推進
リード獲得営業
法人営業
AI電話事業部
品質保証
通話品質管理
カスタマーサクセス
導入支援
法人営業
見込み客育成推進
リード獲得営業
新規事業開発
医薬連携事業部
カスタマーサクセス
リード獲得営業
労務支援事業部
既存収益成長
カスタマーサクセス
法人営業
リード獲得営業
経営戦略部
営業事務
経理財務
広報戦略
コーポレート推進部
採用
業務推進
総務・労務
組織開発
デジタル戦略
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仕様設計
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院内メディア事業部
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法人営業
スマート面会事業部
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カスタマーサクセス
見込み客育成推進
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カスタマーサクセス
導入支援
法人営業
見込み客育成推進
リード獲得営業
新規事業開発
医薬連携事業部
カスタマーサクセス
リード獲得営業
労務支援事業部
既存収益成長
カスタマーサクセス
法人営業
リード獲得営業

あなたのキャリアに、
医療AIという選択肢を。
\ 履歴書不要! 選考スピード最速!/
カジュアル面談申し込み
応募をご検討中の方に向けて、「事業や組織についてより詳しく聞きたい」「どのポジションがマッチするかわからない」などの疑問点や不明点を解消するためのカジュアル面談を実施しています。
経営戦略部:薄井
スマート面会事業部:三田



経営戦略部:薄井
スマート面会事業部:三田


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