Job Description

コーポレート推進部 デジタル戦略

全社員が安心して働ける情報システムの基盤を、守り育てる仕事です。

コーポレート推進部のデジタル戦略(DS)は、社内のIT運用からセキュリティ対策まで、会社の情報基盤を専門的に担うポジションです。

募集の背景

全社員が安心して働ける土台を、情報基盤から守り育てる仲間を募集します。

コーポレート推進部は、情報システム・セキュリティ(デジタル戦略)、組織開発、採用、総務・労務の4チームで構成されています。「会社が本業に集中できる土台をつくる」ことをミッションに、法定期限を落とさない実務で各事業部を支え、日本・ベトナム両拠点で連携しています。

仕事内容

デジタル戦略という言葉だけでは、仕事の中身は伝わりにくいものです。Dr.JOYでは全職種の業務を一つずつ棚卸しし、全社員が安心して働ける情報システムの基盤を守り育てる仕事を、7つの業務に分けました。

  • 01

    IT運用全般

    PC・スマートフォン・アカウントの発行や、退職時の回収を行います。

  • 02

    社内ヘルプデスク

    社員からのIT・システムの問い合わせに対応します。

  • 03

    ISMS(情報セキュリティ)対応

    年次監査・社内監査に対応します。

  • 04

    セキュリティ研修

    社員向け研修を企画し、運営します。

  • 05

    契約・ライセンス管理

    Google Workspaceや各種SaaSの契約とライセンスを管理します。

  • 06

    生成AIの利用促進

    生成AIツールの利用を促し、社内研修を企画します。

  • 07

    内製自動化

    社内システムを内製で自動化します。

業務データ

サポート体制

社内からの問い合わせ対応やセキュリティ・ISMSの資料作成などは、AIとベトナムチームがサポート。DSは、「意思決定」や「ISMS審査の当日対応」など、責任あるコア業務に集中できる環境です。

重要な判断と対応に集中できるよう専門チームとAIがサポート

AI

社内IT問合せ対応

セキュリティ回答案作成

ISMS資料下書き

法令改正の情報収集・一次評価

リスクアセスメントの文書化

ツール安全性評価

ベトナムチーム

アカウント発行・削除

セキュリティ訓練運用

セキュリティ訓練の運用

AI利用レポート作成

DS

セキュリティ最終判断

ISMS審査対応

対面での社内ITサポート

端末のキッティング

生成AI研修の主催

端末制御などの仕組み導入

メンバー紹介

看護師や旅行・CS経験など多様な背景のメンバーが、それぞれの強みで医療DXを推進しています。

  • 中西 和輝のプロフィル

    リーダー

    中西 和輝

    Nakanishi Kazuki

    リーダー

    中西 和輝

    Nakanishi Kazuki

    新卒で入社し、事業開発・総務・情報システム部門を経験。入社直後からオフィス立ち上げや資産管理、SaaS導入など会社の基盤構築に深く携わってきた。その経験と領域を越えた実行力を生かし、現在はデジタル戦略部にて機器修理から動画撮影・編集まで、多岐にわたる業務で組織を支えている。

大切なこと

目立たない運用の積み重ねが、会社を守っています。

情報セキュリティの仕事は、何も起きなかったことが成果です。評価されにくい仕事だと率直に伝えておきます。それでも、地道な運用を支える誇りを持てる方と働きたいと考えています。

1日の流れ

  • 09:00

    全社朝会

  • 09:30

    社内ヘルプデスク

  • 11:00

    SaaS・ライセンス管理

  • 13:00

    ISMS文書更新

  • 15:00

    セキュリティ研修企画

  • 17:00

    生成AI活用の社内展開

  • 18:00

    退勤

求める人物像

必須(MUST)

・社内SEまたは情報システム運用の経験

・ISMS・情報セキュリティ関連資格/生成AI活用の知見

歓迎(WANT)

・ISMS・情報セキュリティ関連資格

・生成AI活用の知見

発展的な役割

STEP

1

DSとして日々の運用を担う

STEP

2

セキュリティ・システム基盤の設計を主導

全社のIT戦略・生成AI活用の推進役

STEP

3

FAQ

  • Q

    専門資格は必須ですか?

    A

    必須ではありませんが、学ぶ意欲が求められます。

雇用条件

雇用形態

正社員雇用
◾️契約期間:期間の定めなし
◾試用期間:あり(3ヶ月)

就業時間

9:00〜18:00(休憩1時間)

残業:あり(平均月20時間/固定残業手当あり[月45時間分/超過分は別途支給])

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日

給与

想定年俸は現年収を加味して提示

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備

受動喫煙対策

あり:オフィス内は禁煙です。喫煙される方は、ビル共用部の喫煙室をご利用いただけます

勤務地

本社

〒105-5517
東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F

選考の流れ

1. カジュアル面談

面談では履歴書、職務経歴書は不要です。ここから一次面接に進む場合もあります。

2. 一次面接

この求人票をもとに実際の業務内容をすり合わせます。(1次面接までに履歴書、職務経歴書のご提出と、適性検査の受検をお願いさせていただきます。)

3. (二次面接)

実施する場合があります。

4. 最終面接

経営層とお話しいただきます。

5. オファー

内定まで平均1週間〜1ヶ月ほど。在職中の方もご相談可。

※選考のフローは人により異なります。上記はあくまで一例です。

組織図

取締役会

社長

経営会議

  • 経営戦略部

    営業事務

  • 経理財務

  • 広報戦略

  • コーポレート推進部

    採用

  • 業務推進

  • 総務・労務

  • 組織開発

  • デジタル戦略

  • 研究開発部

    仕様設計

  • 製品設計

  • 院内メディア事業部

    新規事業開発

  • 法人営業

  • スマート面会事業部

    クリエイティブデザイナー

  • カスタマーサクセス

  • 見込み客育成推進

  • リード獲得営業

  • 法人営業

  • AI電話事業部

    品質保証

  • 通話品質管理

  • カスタマーサクセス

  • 導入支援

  • 法人営業

  • 見込み客育成推進

  • リード獲得営業

  • 新規事業開発

  • 医薬連携事業部

    カスタマーサクセス

  • リード獲得営業

  • 労務支援事業部

    既存収益成長

  • カスタマーサクセス

  • 法人営業

  • リード獲得営業

  • 経営戦略部

  • 営業事務

  • 経理財務

  • 広報戦略

  • コーポレート推進部

  • 採用

  • 業務推進

  • 総務・労務

  • 組織開発

  • デジタル戦略

  • 研究開発部

  • 仕様設計

  • 製品設計

  • 院内メディア事業部

  • 新規事業開発

  • 法人営業

  • スマート面会事業部

  • クリエイティブデザイナー

  • カスタマーサクセス

  • 見込み客育成推進

  • リード獲得営業

  • 法人営業

  • AI電話事業部

  • 品質保証

  • 通話品質管理

  • カスタマーサクセス

  • 導入支援

  • 法人営業

  • 見込み客育成推進

  • リード獲得営業

  • 新規事業開発

  • 医薬連携事業部

  • カスタマーサクセス

  • リード獲得営業

  • 労務支援事業部

  • 既存収益成長

  • カスタマーサクセス

  • 法人営業

  • リード獲得営業

経営戦略部:薄井

スマート面会事業部:三田

経営戦略部:薄井

スマート面会事業部:三田

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