コーポレート推進部　採用

「事業づくりは、仲間づくり」をする仕事です。

コーポレート推進部の採用（TA）は、不要な非臨床業務を"1秒"でも減らすというビジョンに向け、採用要件の定義からスカウト、面接、内定まで、中途採用を一気通貫で担うポジションです。

選考を回すための事務は、ベトナムのTAサポートチームやAI、業務委託メンバーが支えます。TAは候補者・事業部との対話と選考の判断に集中できます。 

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  執行役員

  真鍋 太輔

  Manabe Daisuke

  執行役員

  真鍋 太輔

  Manabe Daisuke

  外食業界最大手および人材紹介業界最大手にて約16年にわたり、店舗運営・エリアマネジメントから、キャリアアドバイザー、新規事業立ち上げ、大規模組織のマネジメントまで幅広い領域に従事。現場における業務の仕組み化や、評価基準・育成プランの整備による次世代リーダーの育成をけん引。その後Dr.JOYへ参画し、人材戦略部での採用活動と業務推進部での組織基盤設計を担い、Dr.JOYの組織づくりを包括的に推進している。

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  JPマネージャー

  鎌田 雄貴

  Kamata Yuki

  JPマネージャー

  鎌田 雄貴

  Kamata Yuki

  人材紹介会社のキャリアアドバイザーとして3,000人以上の転職希望者との面談を実施し、リーダーとしてマネジメント・育成も経験。そのキャリアを生かし、2025年にDr.JOYへジョイン。現在はコーポレート推進部 採用マネージャーとして、メタ視点と巻き込み力を武器に、採用戦略の立案・推進に取り組んでいる。

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  リーダー

  谷 龍一

  Tani Ryuichi

  リーダー

  谷 龍一

  Tani Ryuichi

  キヤノングループのシステム会社、パーソルキャリア、SaaS企業を経て2025年にDr.JOYへ参画。中途採用全般（戦略・スカウト・選考設計）を担う傍ら、採用管理システム（ATS）の内製開発・運用を自ら主導。対話を通じて相手の本質的なニーズを引き出す構造的リスニングと、感覚に頼らないデータ駆動の採用体制構築により、急成長する組織の基盤づくりに貢献している。