
早い段階から任され、考え、動く。20代のメンバー3人が、Dr.JOYでの挑戦の日々を語ります。

業務推進部
田中 伴
Ban Tanaka
業務推進部
田中 伴
Ban Tanaka
飲食業界で総務・内部監査としてIPO準備に携わり、上場後はIRも担当するなど、ベンチャー企業の統制整備や情報開示の実務を経験してきた。その知見を生かし、現在は業務推進部にてコーポレートガバナンスの強化と組織基盤づくりに取り組んでいる。

業務推進部
勝亦 理絵
Rie Katsumata
業務推進部
勝亦 理絵
Rie Katsumata
テレビ局に駐在してCM進行・設定業務に携わったのち、飲食業界で総務として勤務しつつ、メニューやSNS広告などのデザイン制作も担当してきた。締切を守る進行管理力と現場とのコミュニケーションで培った調整力を生かし、現在は業務推進部GAとして会社全体を支えるバックオフィス業務に従事。

デジタル戦略部
中西 和輝
Kazuki Nakanishi
デジタル戦略部
中西 和輝
Kazuki Nakanishi
新卒で入社し、事業開発・総務・情報システム部門を経験。入社直後からオフィス立ち上げや資産管理、SaaS導入など会社の基盤構築に深く携わってきた。その経験と領域を越えた実行力を生かし、現在はデジタル戦略部にて機器修理から動画撮影・編集まで、多岐にわたる業務で組織を支えている。
田中
田中伴と申します。担当しているのは、総務・法務・労務の業務です。具体的に、会社の庶務系全般の総務と、それから、株式事務の関係の法務、そして、給与計算だったりとか、勤怠関係の労務を担当しております。
中西
デジタル戦略部に所属している中西和輝と申します。主にシステムの管理であったりとか、システムの運用部分の構築であったり、展開を行っております。
勝亦
業務推進部の勝亦理絵と申します。業務内容としては、先ほどの伴さんと同じ総務・法務・労務をやっていまして、基本的に入職者さんの手続きとか、あと庶務もろもろやっています。

仕事を任されたエピソード
田中
入社して一番最初に任された業務が、全社会の内容を考えてくださいという内容で、全社会の運営をやりました。責任も年4回のイベントというところで重いですし、あとやっぱり、今まで経験がなかったこと、初めてのことだったので、本当に何度も何度も悩みながら、当時の上長と何度もやり取りを繰り返して、差し戻しになり、やり直して、また出してという繰り返しをして、本当に苦労してやりきったというのをよくよく覚えています。なんだかんだ、みんな協力してくれるので、色々トラブルがあっても、綺麗に終わるという、みんな助けてくれるんだという経験を得たというのが、一番大きいですね。みんなからもそういった形で助けてもらえたという思い出として残っています。
中西
入社して数ヶ月経った頃に、本社の移転をすることになったんですね。それに伴って、本部とサテライトオフィスをもう1個契約しましょうということになりまして、そこのサテライトオフィスの選定だったりとか、契約だったりというところを、入社して本当に2ヶ月とか3ヶ月の入社間もない自分にですね、そういったオフィスの移転であったりとか、新規にサテライトを建てる、立ち上げるというところを任せてもらったというのは、非常に経験としてですね、良いものを得られたなと今では思っています。大きい会社になればなるほど、社長とか幹部とかにそもそも意見を伝えるということが難しかったり、そもそもできなかったりすると思うんですね。それができる環境であるということは、1つすごいことだなと思いますね。
勝亦
今やっていることが、それこそ法律系、例えば保険料とかなので、1個間違ったらそれなりに会社に大きなダメージがあることなので、一歩一歩踏みしめながらやっていますね。

田中
突き詰めて突き詰めて、こういった内容も、こういった内容もみたいなところを、どんどんどんどん増やしていって、泥沼にはまっていくみたいな、そこのさじ加減みたいなところは、本当にいつも失敗しながら、トライアンドエラーでやっているっていうような形です。

中西
もう働いてらっしゃる方でも、そうでない方でも、ずっと同じようなことをやっていて、変化がなくて悶々としている人とかっていると思うんですね。Dr.JOYに入れば、いろんなことをやらせてもらえるし、やることが求められるので、それをどんどん達成していけば、それに見合った裁量とか権限というのも、どんどんどんどんもらえるようになるので、毎日つまんないなとか思っているのであれば、ベンチャーっていう環境はどんどん挑戦できる環境であることが多いので、ぜひチャレンジしてほしいなという風に思いますね。
田中
20代は逆に悪く言うと、まだやりたいことが定まりきっていなかったりとか、自分のスキルが出来上がりきっていなかったりとかという形で、何していいのかなというのが定まっていない時期だと思うんですよね。それをむしろ、Dr.JOYは長所として活かせるんじゃないかなと思っていて、変に凝り固まったプロフェッショナルになっていないからこそ、まだDr.JOYは何でもチャレンジできる、新しいことを吸収できる、その素直さ、吸収できる状態というのが長所としてジョインしていただければ活躍できるんじゃないかなと思っています。
勝亦
やればやった分だけ、それなりに評価されるので、例えば、前の会社とかで、私はこれだけ成果を出したのに何で評価してくれないんだって思っている人がいるのであれば、ぜひジョインしていただいて、成果を出して、どんどん挑戦して行っていただきたいなと思います。

田中
まだ社会人経験も浅い状態で、おそらく会社経験も1社2社っていう少ない数だと思います。そういった中で、いろんな事業をやっている、そういった会社にチャレンジいただけることは、必ず20代の皆さんの人生の大きな大きな糧となると思っています。本当に人生を充実させるという意味でも、今後のキャリアを作るという意味でも、スキルを作るという意味でも、必ず役に立てると思いますので、ぜひ、応募いただけると嬉しいです。
中西
色んな経験をたくさんするというのは、より経験値を得られることなので、私はシステムの管理等々をしているので、ぜひシステムソフトウェア面でもハードウェア面でも、詳しいだったり好きだったりする方、ぜひですね、Dr.JOYを選択肢の1つとして考えていただきたいなという風に思います。
勝亦
未経験の方もいっぱいいるので、従業員の方もいろんなご出身があって、いろんな人生があって、そういったお話も聞けるので、仕事もそうですし、プライベートの面でもすごく楽しい会社になると思うので、ぜひジョインしていただきたいと思います。

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