労務支援事業部　既存収益成長

病院の要望、制度改正、現場の運用の変化を継続的に把握します。労基法・診療報酬改定のチェックはAIが支援し、REは関連法制や既存仕様の確認も行います。チーム内で要望を棚卸しする場もあります。

多くの病院に共通するニーズを精査・計画化し、標準機能として取り込みます。新規・既存どちらの病院の要望にも目を配りながら、事業部全体として収益を伸ばすために、どんな機能を育てるかを考えます。

個別のニーズが強い病院に、運用に合わせた仕様を作り込みます。給与連携などの個別開発では、仕様の検討と見積を担当します。申込書・見積書の作成は、ベトナムチームが担当します。

ロントとして病院に直接ヒアリングします。要件確認のミーティングでは、目の前の要望だけでなく、その背景にある困りごとまで掘り下げます。

ヒアリングした内容を整理し、仕様にまとめます。機能仕様の検索や資料作成は、自分たちで構築したAIツールを活用しながら進めます。

実装はベトナム開発チームが担当します。REは、仕様レビューやQA対応、アップデートの受入テスト、障害調査、リリースノートの作成を担当します。