労務支援事業部　リード獲得営業

医療機関のリストに一件ずつ電話をかけ、受付の方から事務長・人事労務のご担当者など、導入を判断できる方へお取り次ぎをいただき、商談の機会をつくります。

医師の働き方改革に対応した勤怠管理SaaSを、病院の勤務体系や運用に合わせてご案内します。競合の多い市場のため、病院ごとにご案内の仕方を工夫します。

電話に加えてメールでもご案内し、アポイントを獲得した病院には資料を送付し、日程調整を行います。

獲得したアポイントを営業支援システムに登録し、担当営業のカレンダーに反映して、商談がスムーズに始まる状態を整えます。

問い合わせへの対応、訪問後のフォロー架電、急な日程変更への対応を担当します。問い合わせの確認と担当の振り分けは、ベトナムチームがサポートします。

日々の架電内容を振り返り、トークの質を高めます。評価の補助はAIが、架電音声の整理はベトナムチームが担当します。

トークスクリプトの改善提案、アポイント獲得につながった気づきのチーム内共有、架電リストの精査など、チームの土台をつくります。