労務支援事業部　顧客活用支援

関連クロストーク

基本システムのオンボーディング支援を経て、顧客理解と課題解決力を磨いた後は、給与システムとの連携などの有償開発案件や、解約防止につながる機能改善提案など、より戦略的な領域に挑戦していただきます。
その経験を活かし、営業・PM・セールスイネーブルメントなど、事業を推進するポジションへと発展していくキャリア機会も広がっています。

SaaSやITシステムに対する学習意欲とキャッチアップ力
医療業界の働き方改革という社会的意義に共感できること
チームや会社と協働しながら顧客課題の解決、組織作りに貢献する姿勢

・これまで病院内のスタッフとして「医師の働き方改革」の何かしらの業務に携わったことがある方
- 病院内で労務係として勤怠の締め処理・給与計算処理をしていた
- 総務課長や事務長として、医師の働き方改革WGや病院経営会議でプロジェクト推進に関わっていた
・これまで勤怠管理や就業管理システムのベンダーとして顧客に提案活動や導入サポートをしていた方
・社労士事務所で、勤怠管理の運用サポートや給与計算等をしていた方
・医療メディア側や厚労省・県庁等の行政で、医師の働き方改革の概要を理解して、情報発信をしていた

※ 応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月ほどになります。

※ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。