Job Description

AI事業開発部 デジタル戦略

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仕事内容

全社の業務プロセスをAIの力で変革するミッションを担います。生成AI/自動化ツール/データ活用を組み合わせ、単なる効率化ではなく、社員一人ひとりの生産性と意思決定の質を底上げする「業務のAI化」を推進。あわせて、医療機関の機微情報を扱う当社ならではの情報セキュリティ基準を踏まえ、AI活用とセキュリティ統制を両立させる社内インフラの整備もリードしていただきます。現場と経営の懸け橋となり、医療DXを牽引する当社自身のDXを設計/実行するポジションです。

担当していただきたい内容

◆ 全社AI化戦略の推進
・生成AI(Claude/Gemini)、自動化ツール等を組み合わせた業務変革の設計/実装
・各部署へのヒアリングと業務プロセスの可視化、AI化機会の発掘/優先順位付け
・部門横断での改善プロジェクトのファシリテーション

◆ 情報セキュリティ・AIガバナンス
・医療情報/患者関連データを含む社内データの取扱いルール策定/運用(データ分類/アクセス権限設計)
・生成AI利用ガイドラインの整備、プロンプト/入力データの統制、監査ログの運用
・SaaS/AIベンダーのリスクアセスメント、ISMSなど社内外のセキュリティ要件対応
・経営層/情シス/研究開発部と連携した全社セキュリティ体制の強化

◆ 経営への提言・意思決定支援
・AI活用による業務効率化効果の定量化(工数削減/ROI)と経営レポーティング
・経営層へのAI戦略/投資判断に資するインサイト提供

◆ 新規ツール導入・社内展開
・AI/SaaS製品のPoC企画・効果検証・全社展開
・社内AI活用ナレッジの標準化、社員のAIリテラシー底上げ

もとめるミッション

「AIを前提とした業務インフラ」を、医療機関の信頼に応えるセキュリティ水準で全社に定着させること。単発のツール導入ではなく、社員が当たり前にAIを使いこなし成果を出し続ける組織へ変えていくと同時に、医療情報を扱う企業として守るべき統制を組み込み、攻めと守りを両立する基盤を構築する。経営と現場の結節点として、医療DXを担う当社自身をAI時代の先行事例に育てることが役割です。

発展的な役割

AI事業開発部を率いるマネージャー/事業責任者、全社AI戦略を統括するCDO(Chief Digital Officer)/CAIO(Chief AI Officer)、あるいは情報セキュリティ領域の責任者(CISO/情報セキュリティ管掌)、さらには社内実践で得た知見を外販する新規事業の立ち上げリードなど、会社の未来を設計するポジションへの道が開かれています。

応募資格

必須(MUST)

・事業会社での経験
・社内業務の可視化/改善、または業務プロセス設計の実務経験
・部門横断でプロジェクトを推進したご経験
・生成AI(Claude/ChatGPT/Gemini 等)や自動化ツール(n8n/Zapier/Make/Power Automate 等)の利用経験
・経営層/管理職と論点を整理してコミュニケーションができる方

歓迎(WANT)

・情報セキュリティ、ISMS、Pマーク等の統制設計/運用に関するご経験
・経営企画、コンサルティング、社内DX推進部門でのご経験
・SaaS導入、IT企画、ベンダーマネジメントのご経験
・AI/自動化ナレッジを標準化し、社内に横展開した経験
・医療業界または医療機関向けプロダクトへの関心/知見

現場で活躍するメンバー

  • 中西 和輝のプロフィル

    リーダー

    中西 和輝

    Nakanishi Kazuki

    リーダー

    中西 和輝

    Nakanishi Kazuki

    新卒で入社し、事業開発・総務・情報システム部門を経験。入社直後からオフィス立ち上げや資産管理、SaaS導入など会社の基盤構築に深く携わってきた。その経験と領域を越えた実行力を生かし、現在はデジタル戦略部にて機器修理から動画撮影・編集まで、多岐にわたる業務で組織を支えている。

雇用条件

雇用形態

正社員雇用
◾️契約期間:期間の定めなし
◾試用期間:あり(3ヶ月)

就業時間

9:00〜18:00(休憩1時間)
残業:あり(平均月20時間/月45時間を超える残業代は追加で支給)

休日

完全週休二日制(土・日)、祝日

給与

想定年収 :現年収を加味して提示

休日・休暇

社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

勤務地

本社/リモート

〒105-5517
東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F

【アクセス】
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口直結

東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B2出口より地下通路経由 徒歩約6分

選考の流れ

1.

カジュアル面談

2.

1 次面接

3.

最終面接

4.

オファー

※ 応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月ほどになります。

※ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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