Job Description

業務推進部 組織開発

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仕事内容

事業成長が著しく、組織規模は急拡大中。組織開発力を高め、事業成長に耐えうる組織基盤を構築するため、組織開発業務をお任せします。

担当していただきたい内容

Mission/Vision/Value の再定義と浸透を起点に、組織構造の見直し、評価報酬制度のアップデート、マネジャー育成、エンゲージメント向上施策を企画・実行。海外拠点(ベトナム)との連携ルール整備もリードし、クロスボーダーの一体感を高めます。労務だけでなく、オンボーディング施策含めた入社から活躍までのスキルアップ・業務範囲の拡大が可能です。

もとめるミッション

事業成長に耐えうる組織基盤を構築し、盤石な組織作りに貢献。

発展的な役割

組織開発での専門性を磨く道に加え、HRBP / CHROとしてのキャリアや人材育成・組織戦略としての発展の機会もございます。

応募資格

必須(MUST)

なし

歓迎(WANT)

※下記のいずれかのご経験

・事業会社での人事のご経験・事業会社でのマネジメントのご経験
・300人前後のスタートアップでお仕事をされたご経験
・オンボーディング設計、カルチャー醸成施策、学習・研修制度設計、社員面談などの実務経験
・社員の活躍を考えられる方
・組織を通じて成果創出したいと考えている方

現場で活躍するメンバー

  • 高橋 恵利奈のプロフィル

    高橋 恵利奈

    Takahashi Erina

    高橋 恵利奈

    Takahashi Erina

    2021年に一度Dr.JOYにJoin。その後4年間離れてこの度ご縁をいただき再度Dr.JOYに復帰。フルリモート勤務で新規の組織開発事業部に所属。秘書・人事・労務・WEB制作など多岐にわたるバックオフィス業務や新規事業の立ち上げ経験を活かし、社員一人ひとりの声に丁寧に向き合いながら、制度や仕組みづくりを通じて、誰もが安心して働ける環境づくりに挑戦している。

雇用条件

雇用形態

正社員雇用
◾️契約期間:期間の定めなし
◾試用期間:あり(3ヶ月)

就業時間

9:00〜18:00(休憩1時間)
残業:あり(平均月20時間/月45時間を超える残業代は追加で支給)

休日

完全週休二日制(土・日)、祝日

給与

想定年収 :現年収を加味して提示

休日・休暇

社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

勤務地

本社/リモート

〒105-5517
東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F

【アクセス】
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口直結

東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B2出口より地下通路経由 徒歩約6分

選考の流れ

1.

カジュアル面談

2.

1 次面接

3.

最終面接

4.

オファー

※ 応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月ほどになります。

※ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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