Job Description

院内メディア事業部 新規事業開発

まだ形になっていない事業を、ゼロから磨き上げる仕事です。

院内メディア事業部の新規事業開発(BD)は、JOY発信をはじめとする新規プロダクトの立ち上げを担うポジションです。

募集の背景

病院の掲示物を「届く情報」に変える。その新しい事業づくりに加わりませんか。

院内掲示管理デジタルサイネージ「JOY発信」を基盤に、病院内の情報発信(掲示物・院内案内・採用支援等)を「届く形」に作り替えて配信することがミッションです。2026年4月にAI事業開発部として発足し、9月に現名称へ改称しました。

仕事内容

新規事業開発という言葉だけでは、仕事の中身は伝わりにくいものです。Dr.JOYでは全職種の業務を一つずつ棚卸しし、JOY発信をはじめとする新規プロダクトの立ち上げを、6つの業務に分けました。

  • 01

    病院への訪問ヒアリング

    病院の現場の声を聞きます。

  • 02

    トライアル導入の提案・調整

    病院へ試験導入を提案し、調整します。

  • 03

    効果測定・報告

    導入後の効果を測り、報告して、事業を磨き込みます。

  • 04

    コンテンツ制作

    営業提案資料、サイネージ用テンプレート、パンフレットなどを作ります。

  • 05

    導入フロー・ヒアリングフローの設計

    導入の流れとヒアリングの流れを設計します。

  • 06

    競合・技術動向の調査

    競合と技術の動きを調べます。

業務データ

サポート体制

事業づくりの資料作成や設計のたたき台はAIが担当し、デザインや開発の実作業は専門チームがサポート。BDは、病院へのヒアリングと、事業としての磨き込みに集中できます。

事業づくりと上流設計に集中できるようサポート

AI

病院選定・優先順位付け

サイネージ優先度提案

サイネージの文字構成案作成

営業資料のたたき台作成

ベトナム・PRチーム

LP・パンフレットデザイン

コンテンツ制作

システム開発・実装

BD

新規事業上流設計・調査

病院ヒアリング・トライアル依頼

情報設計・導入フロー構築

メンバー紹介

看護師や旅行・CS経験など多様な背景のメンバーが、それぞれの強みで医療DXを推進しています。

  • 前橋 和毅のプロフィル

    執行役員

    前橋 和毅

    Maehashi Kazuki

    執行役員

    前橋 和毅

    Maehashi Kazuki

    損害保険会社にて約16年間にわたり、営業・営業推進からアンダーライティング、企業派遣、企業変革まで幅広い領域に従事。営業における仕組み化や、地方創生・企業文化変革といった全社的なプロジェクトをけん引してきた。その後Dr.JOYへ参画し、AI事業開発部およびAI電話事業部のテクニカルサポートの責任者として、AIを活用した新規事業の開発と既存事業のグロースに取り組んでいる。

大切なこと

方針が変わっても、前を向いて仮説検証を続けられるか。

事業はまだ未完成です。だからこそ、困難な状況でも粘り強く仮説検証を続け、急な方針転換にも臨機応変に対応する力が求められます。

1日の流れ

  • 09:00

    全社朝会

  • 09:30

    事業部で戦略考案

  • 11:00

    病院への訪問ヒアリング

  • 14:00

    提案資料作成

  • 16:00

    顧問との定例MTG

  • 17:00

    競合研究

  • 18:00

    退勤

求める人物像

必須(MUST)

・事業開発または法人営業の経験

・ゼロから物事を組み立てる力

歓迎(WANT)

・ヘルスケア領域での事業開発経験

発展的な役割

STEP

1

BDとして新規事業の立ち上げを担う

STEP

2

事業の型化・拡大を主導

新規事業全体の統括

STEP

3

FAQ

  • Q

    医療業界での経験がなくても大丈夫ですか?

    A

    現場での仮説検証を重視しており、粘り強く取り組める方であれば、経験は問いません。

雇用条件

雇用形態

正社員雇用
◾️契約期間:期間の定めなし
◾試用期間:あり(3ヶ月)

就業時間

9:00〜18:00(休憩1時間)

残業:あり(平均月20時間/固定残業手当あり[月45時間分/超過分は別途支給])

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日

給与

想定年俸は現年収を加味して提示

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備

受動喫煙対策

あり:オフィス内は禁煙です。喫煙される方は、ビル共用部の喫煙室をご利用いただけます

勤務地

本社

〒105-5517
東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
虎ノ門ヒルズ ステーションタワー17F

選考の流れ

1. カジュアル面談

面談では履歴書、職務経歴書は不要です。ここから一次面接に進む場合もあります。

2. 一次面接

この求人票をもとに実際の業務内容をすり合わせます。(1次面接までに履歴書、職務経歴書のご提出と、適性検査の受検をお願いさせていただきます。)

3. (二次面接)

実施する場合があります。

4. 最終面接

経営層とお話しいただきます。

5. オファー

内定まで平均1週間〜1ヶ月ほど。在職中の方もご相談可。

※選考のフローは人により異なります。上記はあくまで一例です。

関連クロストーク

    関連する職種

      組織図

      取締役会

      社長

      経営会議

      • 経営戦略部

        営業事務

      • 経理財務

      • 広報戦略

      • コーポレート推進部

        採用

      • 業務推進

      • 総務・労務

      • 組織開発

      • デジタル戦略

      • 研究開発部

        仕様設計

      • 製品設計

      • 院内メディア事業部

        新規事業開発

      • 法人営業

      • スマート面会事業部

        クリエイティブデザイナー

      • カスタマーサクセス

      • 見込み客育成推進

      • リード獲得営業

      • 法人営業

      • AI電話事業部

        品質保証

      • 通話品質管理

      • カスタマーサクセス

      • 導入支援

      • 法人営業

      • 見込み客育成推進

      • リード獲得営業

      • 新規事業開発

      • 医薬連携事業部

        カスタマーサクセス

      • リード獲得営業

      • 労務支援事業部

        既存収益成長

      • カスタマーサクセス

      • 法人営業

      • リード獲得営業

      • 経営戦略部

      • 営業事務

      • 経理財務

      • 広報戦略

      • コーポレート推進部

      • 採用

      • 業務推進

      • 総務・労務

      • 組織開発

      • デジタル戦略

      • 研究開発部

      • 仕様設計

      • 製品設計

      • 院内メディア事業部

      • 新規事業開発

      • 法人営業

      • スマート面会事業部

      • クリエイティブデザイナー

      • カスタマーサクセス

      • 見込み客育成推進

      • リード獲得営業

      • 法人営業

      • AI電話事業部

      • 品質保証

      • 通話品質管理

      • カスタマーサクセス

      • 導入支援

      • 法人営業

      • 見込み客育成推進

      • リード獲得営業

      • 新規事業開発

      • 医薬連携事業部

      • カスタマーサクセス

      • リード獲得営業

      • 労務支援事業部

      • 既存収益成長

      • カスタマーサクセス

      • 法人営業

      • リード獲得営業

      経営戦略部:薄井

      スマート面会事業部:三田

      経営戦略部:薄井

      スマート面会事業部:三田

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