#信頼でつながる採用
元上司からの誘い
──信頼関係が導いたリファラル入社
Contents
リファラル入社の決め手は何だったのか。
声をかけられた瞬間から入社後の今まで、本音でリアルに語ります。
コーポレート推進部
田中 伴
Ban Tanaka
コーポレート推進部
田中 伴
Ban Tanaka
飲食業界で総務・内部監査としてIPO準備に携わり、上場後はIRも担当するなど、ベンチャー企業の統制整備や情報開示の実務を経験してきた。その知見を生かし、現在は業務推進部にてコーポレートガバナンスの強化と組織基盤づくりに取り組んでいる。
コーポレート推進部
勝亦 理絵
Rie Katsumata
コーポレート推進部
勝亦 理絵
Rie Katsumata
テレビ局に駐在してCM進行・設定業務に携わったのち、飲食業界で総務として勤務しつつ、メニューやSNS広告などのデザイン制作も担当してきた。締切を守る進行管理力と現場とのコミュニケーションで培った調整力を生かし、現在は業務推進部GAとして会社全体を支えるバックオフィス業務に従事。
自己紹介
田中
業務推進部でGAとOAのチームを担当しております、田中伴と申します。
勝亦
同じく業務推進部でGA担当しております、勝亦理恵と申します。よろしくお願いします。
リファラルをしたきっかけ
田中
元々の関係は、前職の上司と部下という形で、勝亦さんが入社される時に、面接で採用したのも私っていう関係値が元々あったんですが、前職でも、私が一人部署で一人課長みたいな状態だったんですけど、そこに来てくれたのが彼女で。当社でも、私が一人部署で一人でやっていたところに、誰がもう一人欲しいかって考えたら、やっぱり前職で一人のところに助けに来てくれた彼女だなっていうところが一番です。
声をかけられたときの印象はいかがでしたか？
勝亦
当時、LINEかなんかで「総務募集しているんだけど、来る？」みたいなことを送っていただいてびっくりしちゃいましたね。確か、田中さんが辞められて半年後ぐらいに、それまでもちょいちょいやりとりしてたんですけどね。ドンって来たので、「お、来たか！」と思い、すぐ駆けつけさせていただきました。
Dr.JOYへの転職を決めた理由は何ですか？
勝亦
世間一般的に、上司ガチャって単語あると思うんですが、それこそ、私が前職で転職した時に、当たりじゃんって思って。それこそ、同い年っていうのもあってやりやすかったし、その一番最初の新卒のところが、ありがたいことに結構大きなところで、その時の課長って言えば、テレビ見て、スマホの野球中継見て、ふんふんふんみたいな感じで。あと、下はあくせく働くみたいな感じだったんです。それこそ前職、課長職だったんですけど、もうゴリゴリに働いて、働いて、働いてだったんで、すごい同じ立場で見てくれるなと思って。すごいいい人だなって思って。今、転職されます、声かけられます、また、同じ環境で働きたいなと思ってきました。
誘う際に本音も伝えましたか？
田中
シンプルに忙しすぎる、やること多すぎると。だから「早く来てくれ」の一言だけです。「いつ来れる？」って聞きました。最初に。
選考中にリアルな情報は聞けましたか？
勝亦
一次選考が終わった後ぐらいに、ここでご飯食べて。ちょうど、前職で仕事でこっちに来る機会があって、選考のことを話したりして。社長がすごい個性的な方だと。あとは、稼働管理がめちゃめちゃしっかりしていると聞いていて。それも、入社後にこれのことかって思い、不安というよりも、前に構えることが結構できたんで、そんなに悩みはなかったですね。
関係性ゆえの不安はありましたか？
田中
勝亦さんが入社してこないっていう選択肢は絶対ない、という確証があったので、そこは大丈夫でした。不安だったのは、「落とされたらどうしよう」なので、めちゃくちゃアピールしました。社内で、絶対大丈夫なんで採用してくださいってアピールをめちゃめちゃしました。
入社後、何が変わった？
田中
自分が全て実行しなければならなかった環境から、本当に言う通りに素直に実行してくれる存在が来てくれた。2伝えれば10動けるみたいな関係性の人が来てくれたことによって、業務スピードとか、やっぱり人数の関係上、どうしても手を出せなかった領域みたいなところまで幅を広げて作業ができるようになったっていうのは大きな違いです。
また一緒に働けて「良かった」と思う瞬間は？
勝亦
言いたいことちゃんとわかってくれるところですかね。説明めちゃめちゃ下手くそなんですけど、それでもちゃんとわかってくれるんで、仕事やりやすいなって思います。
紹介を受けた方へメッセージをお願いします
勝亦
知ってる人が働いてるって環境だと、気軽に入りやすいし、良いことも悪いこと含めていろんな話を聞けて、自分が入社した時、入社した後のビジョンが、結構はっきりと見えると思います。是非、お気軽にカジュアル面談受けてみて、当社がどういう会社かどうか見ていただきたいなと思います。
最後に、候補者の方へのメッセージをお願いします
田中
とにかく、特に候補者の方々は、仕事を探している中で、色々と難しいことを考えてしまうことがあるかと思います。前職はこういう仕事だったから大丈夫かなとか、前職の経験で足りるかなとか、色々考えてしまうことはあると思うんですけれども、やっぱりどんな経験であろうと、前職の経験は次の仕事に活きてくる、そこは間違いなく保証させていただきますので、あなたの前職の経験というものを、それがどういった経験であろうと、私たちは求めていますので、遠慮しないで挑んできてほしい。
全てを受け入れて、私たちはみんなで成長していきたいなと思っていますので、ぜひ変なところで遠慮しないで一緒に頑張っていきたいなと思ってます。
よろしくお願いします。
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