新卒で人材業界に入り、キャリアアドバイザーとして既卒や第二新卒を中心に年間300名ほどの求職者をサポートしていました。イベントやSNS施策など幅広く経験する中で、自社採用に関わったことをきっかけに人事に興味を持ったんです。そこで「ゼロから人事を学べる環境」に惹かれ、Dr.JOYに飛び込みました。

採用では求人広告の作成から応募者対応、面接、採用手続きまで一通り担当しています。加えて総務・労務の業務も兼務していて、給与計算や勤怠管理、福利厚生、労働契約に関する相談まで幅広く対応しています。

大変だけど面白い！でしょうか。一見おかしな表現ですが、ベンチャーだからこそ
「大変だけど面白い！」これに尽きます。決まりやマニュアルがないからこそ、自分で考えて形にする機会が多いんです。難しさの分、知識やスキルが身についている実感があって、成長できているなと感じます。だからこそ、自分の考えや覚えることが増え、成長を実感できます！！

自分だからできた！自分にしかできない！そんな介在価値というものをこれまで考えて仕事をしてきましたが、次のステップとして今後は誰がやってもしっかり価値が発揮できるそんな制度やマニュアルを作りたいです。人間だれしも得意・不得意はあると思います。
できないことに対して－評価をするのでなく、できない仕事をできるようにするそんな環境を整備することでこれから入る後輩がイキイキ働ける会社を作っていきたいと思っています！

毎日の業務の中で「マニュアルがない状態から自分で仕組みを作る」ことに挑戦していて、その分成長を実感しています。

「誰がやっても価値を発揮できる仕組み」を作りたいです。制度やマニュアルを整えて、得意不得意に関わらずみんながイキイキ働ける環境をつくっていくのが目標です。

決まりがないからこそ自由度が高く、工夫しながら動けるのが良いギャップです。

ポジティブに取り組める人、成長意欲のある人にはぴったりの環境です！ぜひ一緒に挑戦しましょう。